Program de restructurare şi disponibilizări la CEO
Adminsitraţia companiei a anunţat că începând cu 1 martie va incepe un program de disponibilizări. În prima etapă se va pleca acasă voluntar cu salarii compensatorii. Deocamdată administraţia a luat măsura ca restructurarea să înceapă cu şefii, astfel că 21% dintre posturile de conducere vor dispărea, asta inseamnă 100.
Posturile de conducere vor dispărea pentru a fi o modalitate de lucru mai flexibilă, se arată într un comunicat trimis de CEO. Se vrea ca informaţia dintre executant şi superior să ajungă mai repede.
Restructurarea este gândită pentru anii 2016-2020, iar in prima etapă vor pleca acasă numai cei care vor, după care angajaţii care îndeplinesc condiţiile de pensionare. Cererile trebuie depuse până pe 30 martie.
„Având în vedere necesitatea reducerii cheltuielilor societăţii şi implicit a celor de personal, Directoratul CE Oltenia a hotărât acordarea de compensaţii financiare pentru salariaţii cu contracte pe perioadă nedeterminată care încetează raporturile de muncă cu acordul părţilor, în baza art.55, lit.b din Codul Muncii. Pentru încetarea raporturilor de muncă, în aceste condiţii, se vor acorda: 2 salarii medii brute pe unitate pentru vechime în societate sub 3 ani; 4 salarii medii brute pe unitate pentru vechime în societate între 3 şi 10 ani; 6 salarii medii brute pe unitate pentru vechime în societate peste 10 ani”, se arată într-un comunicat al companiei.
