Criza deficitului de personal încă face ravagii pe piața forței de muncă românești. Românii aleg să plece în străinătate, iar companiile sunt nevoite să găsească soluții avantajoase pentru a nu intra în colaps. Mulți antreprenori au optat pentru varianta de a angaja muncitori asiatici în domenii precum HoReCa, producție sau construcții.
Numărul avizelor de muncă s-a dublat comparativ cu anul trecut. În 2023, 140.000 de lucrători din state non-europene sunt așteptați în România. Este o situație fără precedent, dar care aduce avantaje atât angajatorilor în căutare de performanțe înalte, cât și angajaților dornici să ducă un trai mai bun.
Totuși, de ce aleg asiaticii să vină într-un număr cât mai mare în România și care sunt industriile în care activează cu precădere?
În ziua de azi sute de mii de asiatici muncesc în România
Românii sunt nemulțumiți de condițiile de muncă din țara natală, în timp ce asiaticii privesc România ca pe un paradis al oportunităților. Pare greu de crezut, dar este o situație cât se poate de reală. Poate cel mai important motiv pentru care antreprenorii aleg muncitori asiatici în România este că reușesc să înregistreze performanțele așteptate. Din dorința de a-și clădi o viață mai bună, dar și datorită culturii în care au fost crescuți, asiaticii sunt dispuși să muncească în orice condiții. Sunt prietenoși, atenți și gata să învețe lucruri noi.
În general, costurile care vin la pachet cu recrutarea asiaticilor pot ajunge la 800 de euro, sau chiar mai mult, în funcție de caz. Însă, rezultatele care se văd ulterior merită toate eforturile.
De ce tot mai mulți muncitori asiatici au luat locul românilor în domeniul HoReCa
Te întrebi de ce varianta de angajare cetățeni străini în 2023 din Nepal reprezintă o opțiune mai eficientă comparativ cu cea a recrutării românilor? În domeniul HoReCa, motivele sunt diverse. Iată doar câteva dintre ele:
- Aptitudini și experiență – Muncitorii asiatici sunt recunoscuți pentru experiența pe care o au în industria ospitalității. Spiritul lor de observație și abilitățile în bucătărie îi transformă în alegerile ideale pentru orice hotel sau restaurant.
- Adaptabilitate culturală – Se știe deja că asiaticii se pot integra foarte bine, indiferent de contextul cultural în care sunt nevoiți să trăiască. Știu să vorbească engleză și sunt dispuși să învețe chiar și limba română. Tocmai de aceea, nu vor întâmpina probleme în interacțiunea cu clienții, mai ales cu cei străini.
- Costurile salariale – Muncitorii asiatici pot fi dispuși să lucreze pentru salarii mai mici sau în condiții mai puțin favorabile din punct de vedere al remunerației. Tocmai de aceea, angajatorii îi preferă în detrimentul muncitorilor români.
Care sunt țările din care provin cei mai mulți asiatici
Vrei să știi de unde provin cei mai mulți muncitori asiatici în România? Ei bine, pe lista țărilor care asigură personal străin se numără:
- Filipine – Filipinezii sunt apreciați pentru abilitățile medicale, tocmai de aceea ocupă posturi în instituții specifice. De asemenea, sunt recunoscuți în industria cosmetică și cea de îngrijire a copiilor.
- Vietnam – Muncitorii vietnamezi sunt adesea implicați în industrii precum construcțiile și producția. Angajatorii români îi solicită tocmai datorită capacității lor de a duce la îndeplinire cu succes chiar și cele mai dificile proiecte.
- Indonezia – Majoritatea lucrează în agricultură și servicii. Tocmai pentru că provin din regiuni în care sectorul agricol reprezintă principala sursă de venit, muncitorii se adaptează cu ușurință oricărei situații.
- Bangladesh – Dacă ai ales muncitori din Bangladesh îi poți integra fără probleme în activități de prelucrare sau construcții. De asemenea, se potrivesc de minune industriei textile.
Ești antreprenor și-ți dorești mai mult de la business-ul tău? Muncitorii asiatici îți stau la dispoziție! Nu ezita să apelezi la o agenție specializată, dacă vrei să ai parte de rezultatele dorite!
Sursa: Articol de la partener
