Agenţia Naţională de Integritate a constatat starea de incompatibilitate, conflictul de interese de natură administrativă sau a sesizat organele de urmărire penală, în cazul a 3 persoane cu funcţii de conducere din sistemul medical, după cum urmează:
KATSIAOUNAS GEORGIOS, fost Manager interimar al Institutului Naţional pentru Sănătatea Mamei şi Copilului „Alessandrescu – Rusescu”
INCOMPATIBILITATE
S-a aflat în stare de incompatibilitate în perioada 03 noiembrie 2020 – 26 august 2021, întrucât a deţinut şi exercitat simultan funcţiile de Manager interimar al Institutului Naţional pentru Sănătatea Mamei şi Copilului „Alessandrescu – Rusescu” şi administrator a două societăţi comerciale.
Persoana evaluată a încălcat astfel prevederile art. 178, alin. (1), lit. g) din Legea nr. 95/2006.
MIRON LUCIAN ŞTEFAN, Director medical – membru al Comitetului director al Spitalului Judeţean de Urgenţă Deva
INCOMPATIBILITATE
S-a aflat în stare de incompatibilitate în perioada 25 mai 2020 – 02 aprilie 2021, întrucât a exercitat simultan funcţiile de membru al Comitetului director al Spitalului Judeţean de Urgenţă Deva (director medical) şi administrator al unei societăţi comerciale.
Persoana evaluată a încălcat astfel prevederile art. 178, alin. (1), lit. g) şi art. 181, alin. (9) din Legea nr. 95/2006 şi nu a respectat prevederile art. 178, alin. (4) din acelaşi act normativ.
BĂDESCU LAURENŢIU, fost Manager general al Serviciului de Ambulanţă Judeţean Constanţa
CONFLICT DE INTERESE ADMINISTRATIV ŞI SESIZARE PARCHET
În perioada exercitării mandatului de manager general al S.A.J. Constanţa (13 aprilie 2018 – 13 aprilie 2021), persoana evaluată a semnat mai multe acte administrative cu privire la încadrarea soţiei sale la Compartimentul de formare profesională a personalului medical şi auxiliar din cadrul S.A.J. Constanţa, aceasta obţinând în perioada 2019 – 2021, venituri din salarii în sumă totală de 799.297 Lei.
Persoana evaluată a încălcat astfel prevederile art. 118, alin. (16), lit. c) din Legea nr. 95/2006.
Totodată, Agenţia Naţională de Integritate a sesizat Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie cu privire la existenţa indiciilor referitoare la săvârşirea de către BÄDESCU LAURENŢIU a infracţiunii de folosire a funcţiei pentru favorizarea unor persoane, prevăzută de art. 301 din Codul Penal, întrucât în exercitarea atribuţiilor de serviciu a semnat acte administrative prin care s-a obţinut un folos patrimonial pentru soţia sa.
Persoanele evaluate au fost informate despre declanşarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum şi drepturile de care beneficiază – de a fi asistate sau reprezentate de un avocat şi de a prezenta date sau informaţii pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. Persoanele evaluate au depus la dosarul de evaluare un punct de vedere, în exercitarea dreptului la apărare.
Persoanele menţionate au încălcat următoarele prevederi legale:
– art. 118, alin. (16), lit. c) din Legea nr. 95/2006, potrivit căruia „Constituie conflict de interese: c) alte situaţii decât cele prevăzute la lit. a) şi b) în care membrii comitetului director sau soţul/soţia, rudele şi afinii lor până la gradul al IV-lea inclusiv au un interes de natură patrimonială care ar putea influenţa îndeplinirea cu obiectivitate a funcţiei”;
– art. 178, alin. (1), lit. g) şi alin. (4), din Legea nr. 95/2006, potrivit căruia „(1) Funcţia de manager persoană fizică este incompatibilă cu: g) exercitarea funcţiei de membru în organele de conducere, administrare şi control în societăţile reglementate de Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. (4) În cazul în care la numirea în funcţie managerul se află în stare de incompatibilitate sau de conflict de interese, acesta este obligat să înlăture motivele de incompatibilitate ori de conflict de interese în termen de 30 de zile de la numirea în funcţie. În caz contrar, contractul de management este reziliat de plin drept”;
– art. 181, alin. (9) din Legea nr. 95/2006, potrivit căruia „(9) Dispoziţiile art. 178 alin. (1) lit. b) -g) referitoare la incompatibilităţi, ale art. 178 alin. (2) referitoare la conflictul de interese şi ale art. 178 alin. (4) şi (5) se aplică în mod corespunzător şi persoanelor care ocupă funcţii specifice comitetului director”.
„Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat [] încălcarea obligaţiilor legale privind conflictul de interese ori starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit reglementării aplicabile demnităţii, funcţiei sau activităţii respective []”.
„Persoana (…) faţă de care s-a constatat existenţa conflictului de interese ori starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcţie sau o demnitate publică (…) pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcţia ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcţie eligibilă, nu mai poate ocupa aceeaşi funcţie pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”.
