Numărul litigiilor în materia conflictelor de muncă înregistrate la Tribunalul Bistriţa-Năsăud în cursul anului 2021 a crescut de trei ori faţă de anul precedent, creşterea producându-se în special în ultimul trimestru al anului, potrivit raportului de activitate publicat pe site-ul acestei instanţe.
Creşterea se datorează mai ales proceselor intentate de către cei aproximativ 1.000 de angajaţi ai Primăriei municipiului Bistriţa, care încearcă să obţină în instanţă voucherele de vacanţă ce nu le-au fost acordate în anul 2019, astfel de dosare fiind înregistrate atât la finele anului trecut, cât şi în primele două luni ale anului în curs.
Potrivit raportului de activitate, la Tribunalul Bistriţa-Năsăud au fost înregistrate, în anul 2021, 1.773 de cauze noi în materia conflictelor de muncă, faţă de 566 în 2020, dintre care 616 în luna decembrie, iar alte 438 în lunile octombrie şi noiembrie.
Dosarele din materia litigiilor de muncă au reprezentat aproximativ 40% din totalul cauzelor de primă instanţă înregistrate în cursul anului trecut la Tribunal.
Peste 85% dintre dosarele aflate în lucru anul trecut la Tribunalul Bistriţa-Năsăud au fost soluţionate în termen de maximum un an de la înregistrare, în schimb a fost obţinut calificativul ‘ineficient’ la hotărâri redactate peste termenul legal, cu 1.862 de astfel de cazuri din 4.688 de dosare soluţionate prin hotărâre, instanţa motivând că situaţia s-a datorat creşterii volumului de activitate şi existenţei unui număr de şase posturi de judecător vacante.
Tribunalul Bistriţa-Năsăud şi cele trei judecătorii din Bistriţa, Năsăud şi Beclean au avut de soluţionat în total, în anul 2021, circa 34.700 de dosare, din care aproape 24.000 au fost noi.
Numărul acestora a fost mai mare decât în 2020, dar sub nivelul anului 2019.
La finalul anului, au rămas nesoluţionate 10.667 de dosare, din care 7.427 la nivelul judecătoriilor.
Sursa: PRESSONLINE
