Noua Lege a salarizării, unul dintre cele mai importante acte normative pentru funcționarea statului român, riscă să devină încă un exemplu de reformă făcută pe repede înainte, fără transparență și fără consultare reală. Avertismentul vine de la Daniel Gheba, vicepreședinte al Alianța România Competentă (ARC), care atrage atenția asupra modului în care autoritățile tratează un jalon esențial din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
„Legea salarizării trebuia promulgată de doi ani. Este jalon PNNR”, subliniază acesta, punctând încă de la început întârzierea majoră acumulată de autorități.
În opinia lui Daniel Gheba, modul în care guvernanții gestionează acest proces ridică serioase semne de întrebare, mai ales în contextul precedentelor recente.
„Știind cum a fost trecută legea pensiilor, ar trebui să fim extrem de îngrijorați cu privire la modul netransparent și accelerat în care se prefigurează și adoptarea noii Legi a Salarizării Unice”, avertizează vicepreședintele ARC.
Sursa: Infopres
