Materialul privind Legea salarizării unitare, apărut pe surse, nu este un document oficial, nu reflectă forma finală, și, după preluarea mandatului, vom asigura transparența și dialogul social astfel încât să putem adopta cea mai bună versiune posibilă a acestui act normativ, a transmis, Dragoș Pîslaru, propus pentru a prelua, interimar, funcția de ministrul al Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
‘Voi prelua efectiv mandatul de ministru interimar al Muncii în cursul zilei de luni, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a decretelor semnate de președintele Nicușor Dan. Până atunci, însă, urmărind dezbaterea publică, este datoria mea să clarific câteva aspecte privind salarizarea unitară. Materialul apărut ‘pe surse’ nu este un document oficial, asumat de Guvern ori de Ministerul Muncii. El nu reflectă varianta finală, care va fi propusă spre adoptare. După preluarea mandatului, vom asigura transparența și dialogul social astfel încât să putem adopta cea mai bună versiune posibilă a acestui act important’, a scris Pîslaru pe pagina sa de Facebook.
El a subliniat că forma finală a proiectului va reflecta condițiile spațiului bugetar-fiscal existent și va fi realizată în strânsă colaborare cu Ministerul Finanțelor Publice.
‘Fac un apel la apel la înțelepciune și maturitate către toți actorii implicați în spațiul public. Acesta nu este momentul să inflamăm inutil spiritele, ci unul în care să colaborăm cât mai mult și cât mai bine, astfel încât să ne asigurăm că fiecare voce este auzită. Salarizarea unitară joacă un rol fundamental pentru rezolvarea inechităților din sectorul public și pentru modernizarea sectorului public din România’, a punctat Dragoș Pîslaru.
Fostul ministru al Muncii, Florin Manole, a declarat miercuri că proiectul legii salarizării va fi publicat pentru dezbatere publică la începutul săptămânii viitoare, astfel încât toți actorii sociali și instituționali interesați să poată participa la discuții.
El a adăugat că proiectul legii a fost elaborat de un grup de lucru din care au făcut parte inclusiv Ministerul Finanțelor și Cancelaria premierului.
‘Acest act normativ este pregătit. Are inclusiv impactul financiar, impactul bugetar de la Ministerul de Finanțe, vine pe bazele unui proiect negociat anterior cu sindicatele și cu ministerele încă din 2023. Așadar există foarte multe ingrediente obiective, există foarte multe argumente pentru care acest proiect poate să continue indiferent de conjunctura politică punctuală dintr-o instituție sau altă’, a conchis Florin Manole.
În ultimele zile, în spațiul public au apărut o serie de informații privind Legea salarizării unitare. Conform unui proiect, furnizat ‘pe surse’, pentru încadrarea în anvelopa salarială, raportul salarial dintre cel mai mic salariu de bază și cel mai mare salariu de bază, soldă de funcție/salariu de funcție, indemnizație de încadrare, indemnizație lunară este de 1 la 8, față de 1 la 12 în actuala lege. În ceea ce privește modalitatea de stabilire a salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, a indemnizațiilor de încadrare și a indemnizațiilor lunare, noua lege ar prevedea că acestea se stabilesc prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexe cu valoarea de referință, care se stabilește anual prin legea bugetului de stat.
Potrivit draftului apărut în spațiul public, este prevăzută acordarea unor sporuri pentru activități specifice, cum ar fi: pentru activitatea de control financiar preventiv, în procent de 10%;
pentru personalul implicat în echipele de implementare a proiectelor din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, în procent de 40%; posibilitatea ca și funcțiile de demnitate publică -ordonator de credite care vizează acordarea fondurilor externe să beneficieze de această majorare, așa cum beneficiază funcțiile de președinte și vicepreședinte a consiliilor județene și primar și viceprimar, pentru personalul implicat în gestionarea fondurilor externe, în procent de 40%.
Totodată, ar fi fost eliminate: posibilitatea acordării indemnizației de hrană prevăzută de actuala legislație privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; acordarea unei indemnizații pentru titlul de doctor, acesta fiind luat în calcul la stabilirea coeficienților pentru personalul din învățământ, unde, prin natura funcțiilor, este necesară deținerea titlului de doctor; posibilitatea acordării sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare prevăzută de actuala legislație privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, care, în prezent, este în cuantum de până la 300 lei brut etc.
Sursa: AGERPRES
