Fără sporuri, cu bonusuri limitate şi cu grile unitare. Aşa vor fi calculate veniturile bugetarilor de anul viitor, potrivit proiectului de lege privind salarizarea din sectorul public, care ar urma să fie adoptată până la finalul acestei sesiuni parlamentare. Ministrul interimar al Muncii a anunțat ca 87 din 157 de sporuri vor fi eliminate: adică peste 57%. Proiectul Legii salarizării pentru angajatii plătiti din fonduri publice, cu grilele de salarizare și calendarul de implementare, a fost lansat astăzi în consultare publică, potrivit TVR INFO.
Funcțiile din sectorul public vor fi ierarhizate, iar metoda de calcul a salariilor va fi aceeași. Raportul dintre cel mai mic și cel mai mare venit de bază va scădea de la 1 la 12, la 1 la 8. Salariile vor fi calculate în funcție de o valoare de referință stabilită anual prin legea bugetului de stat. Anul viitor va fi de 4.100 de lei.
Noua lege ar putea aduce majorari la aproape 57% dintre bugetari. Autoritățile promit că niciun venit nu va scădea.
Dragoş Pîslaru – ministrul interimar al Muncii: E elementul care va asigura predicitibiitatea creșterii salariale. Va crește urmare a 2 lucruri: creșterea PIB, dacă crește ca PIB nominal este spațiu să crești salariile, nu e condiționare… dacă crește pib. Dacă n-ai creștere de PIB, n-are cum să crească salariulcă plecăm de la nr personal de 1,2 milioane, reducere personal prin reforma administrației, care să reducă cost total permite să crești valoarea de referință. Dacă e creștere de productivitate să poți face mai multe lucruri cu mai puțini oameni și înseamnă că trebuie să-i remunerezi mai bine.
Proiectul prevede reducerea semnificativă a sporurilor, primelor și indemnizațiilor, care nu vor putea depăși 20% din salariul de bază. Din cele aproximativ 151 de sporuri câte sunt acum, 87 vor dispărea. Printre acestea indemnizația de hrană sau sporul pentru condiții vătămătoare. Bonusurile vor putea fi acordate doar pe baza performanței şi nu vor depăși 5% din fondul de salarii într-o instituție.
