„Ministrul userist al Mediului, Diana Buzoianu, a dat-o în bară și cu ”reforma” de la Apele Române. După zile întregi de proteste, sindicaliștii din acest sector au arătat că reorganizările pregătite, coroborate cu destructurările anterioare, au un impact catastrofal asupra siguranței infrastructurii hidrotehnice și a capacității de intervenție. Protestatarii au atras atenția că Sistemul Național de Gospodărire a Apelor se degradează accelerat, iar lipsa unor măsuri reale, coerente și profesioniste din partea Ministerului Mediului nu face decât să compromită grav funcționarea unei structuri esențiale pentru interesul public”, scrie national.ro.
„După discuțiile cu ministrul Mediului, Diana Buzoianu, în urma protestelor din fața instituției, care au fost un fel de dialog al surzilor, sindicaliștii din Apele Române au depus un memoriu în care au detaliat situația extrem de gravă în care a fost adus sistemul de gospodărire a apelor. Reforma ministrului, concentrată doar pe schimbarea conducerilor și reorganizări care nu au legătură cu realitatea, a pus în pericol siguranța infrastructurii hidrotehnice, dar și capacitatea de intervenție a Apelor Române.
”Lipsa de personal în zona operativă a devenit critică. Activitățile de intervenție și exploatare funcționează astăzi la limita colapsului în multe zone din țară. Meserii esențiale pentru funcționarea sistemului – agent hidrotehnic, muncitor hidrometru, mecanic utilaj, electrician exploatare, operator nod hidrotehnic – au ajuns aproape imposibil de ocupat din cauza salariilor extrem de mici, a lipsei de perspectivă profesională și a degradării continue a condițiilor de muncă”, a arătat în memoriu Sindicatul Mureșul din Apele Române (SMAR).
Sistemul de gospodărire a apelor nu mai poate fi administrat prin improvizații, influențe politice și numiri bazate pe obediență administrativă, au avertizat sindicaliștii. Aceștia atrag atenția că este nevoie de competență profesională reală, de experiență tehnică și de capacitate managerială autentică. ”Fără incompetenți în funcții de conducere, fără politizarea funcțiilor de conducere, fără concursuri inventate și adaptate intereselor vremelnice ale unor conducători temporari din ANAR și minister. Funcțiile de conducere trebuie ocupate exclusiv prin concursuri organizate conform legii, transparente și bazate pe criterii profesionale reale, nu prin proceduri construite pentru validarea unor persoane deja stabilite politic sau administrativ.”, se precizează în memoriul SMAR.
Potrivit sindicaliștilor, structurile operative și tehnice din teritoriu funcționează deja într-un regim de suprasolicitare permanentă, cu deficit de personal și cu un volum ridicat de activitate generat de exploatarea lucrărilor hidrotehnice, monitorizarea resurselor de apă, intervențiile la inundații și poluări accidentale și gestionarea fenomenelor hidrometeorologice periculoase. În aceste condiții, orice măsură de reorganizare care afectează suplimentar aceste structuri riscă să compromită capacitatea de răspuns operativ și siguranța funcționării sistemului.
În memoriu, SMAR propune reducerea semnificativă a funcțiilor de conducere din cadrul sediului central al ANAR, eliminarea funcțiilor de consilier care nu au justificare operațională directă, eliminarea temporară a procentelor acordate pentru activitatea desfășurată în cadrul proiectelor pentru personalul din sediul central și reducerea cheltuielilor administrative privind deplasările, delegările, diurnele și alte beneficii acordate la nivel central. ”România are nevoie de un sistem de gospodărire a apelor funcțional și operativ, nu de reorganizări formale construite exclusiv pe reducerea rapidă a unor cheltuieli salariale și pe afectarea exact a structurilor care mențin sistemul în funcțiune”, a semnalat SMAR.
Memoriul aduce în atenție și deficitul major de personal din cadrul compartimentelor de inspecție și control, care afectează funcționarea sistemului. SMAR arată că o mare parte dintre activitățile ilegale sunt desfășurate în afara programului normal de lucru, în timpul nopții sau în zilele nelucrătoare, exact în intervalele în care structurile de control nu beneficiază de personal suficient, programe operative permanente sau mecanisme reale de compensare și salarizare pentru activitatea desfășurată suplimentar. ”Nu se poate pretinde existența unei activități de control operative permanente în condițiile în care personalul nu este dimensionat corespunzător și nu beneficiază de drepturi salariale și condiții de muncă adaptate specificului activității”, se mai precizează în memoriul SMAR”, arată national.ro.
