Noua lege a salarizării unitare, pusă în transparență decizională, provoacă reacții dure din partea sindicatelor. Blocul Național Sindical avertizează asupra unor riscuri în gestionarea programelor din PNRR, iar angajații din aparatul de lucru al Guvernului cer un coeficient minim de salarizare, susținând că administrația centrală riscă să piardă specialiști.
Dumitru Costin: Pe ce principii, cu ce argumente au pus diverse categorii socio-profesionale în anumite ierarhii
Dumitru Costin, președintele Blocului Național Sindical, critică dur modul în care a fost construit proiectul noii legi a salarizării unitare. Liderul sindical spune că angajații nu știu încă pe ce criterii au fost așezate categoriile socio-profesionale în noua grilă și cere explicații privind coeficienții stabiliți cu sprijinul experților Băncii Mondiale.
Dumitru Costin susține că sindicaliștii vor să afle care au fost principiile și argumentele folosite pentru ierarhizarea diferitelor categorii profesionale în proiectul noii legi a salarizării.
„De ce acea categorie profesională e pe grila pe care au făcut-o experții de la Banca Mondială cu coeficientul 5, ceilalți cu 4, ăia cu 2, ăia cu 7. Vrem să aflăm și noi cine și cum, pe ce principii, cu ce argumente au pus diverse categorii socio-profesionale în anumite ierarhii, cu cât cad salariile”, a declarat Dumitru Costin.
Ce se întâmplă cu salariile care ar scădea pe noua grilă
Liderul BNS a explicat că proiectul ar conține un mecanism prin care angajații ale căror salarii ar rezulta mai mici după recalcularea pe noua grilă nu ar pierde efectiv din veniturile aflate în plată.
„Există un principiu care se regăsește în conținutul legii și un mecanism care spune, printre altele, că, dacă în urma recalculării pe noua grilă salarială, cu coeficienții pe care i-au pus cei de la Banca Mondială, rezultă din calcul un salariu în plată mai mic decât cel pe care îl ai, nu o să pierzi din veniturile pe care le ai, ci, dimpotrivă, o să rămâi pe loc până când ceilalți, care sunt sub ce rezultă din reîncadrarea în noua grilă, te vor ajunge din urmă”, a spus președintele BNS.
Dumitru Costin a criticat și faptul că proiectul a ajuns foarte târziu în atenția publică și a partenerilor sociali.
„Nici Dracu n-a văzut până aseară ce naiba scrie în acest proiect de lege”, a afirmat liderul sindical.
Critici la adresa foștilor premieri și a Ministerului de Finanțe
Președintele BNS a susținut că foștii premieri ar fi avut acces la informații privind proiectul legii salarizării încă din prima etapă de lucru, începută în urmă cu aproape doi ani, în perioada în care Ministerul Muncii era condus de Simona Bucura-Oprescu.
„Prim-miniștrii au avut acces la aceste informații încă din timpul primei forme de proiect de lege, acum aproape doi ani, când era doamna Oprescu la Ministerul Muncii. Și atunci au făcut, am înțeles, prima lege cu coeficienți de la 1 la 15, 15 fiind salariul președintelui. Am ajuns la 1 la 8”, a spus Dumitru Costin.
Liderul sindical a acuzat și Ministerul de Finanțe că a întârziat proiectul, în timp ce discursurile politice nu au fost urmate de decizii concrete.
„De fiecare dată când ăștia erau gata, trimiteau proiectul de lege la Ministerul de Finanțe. Să lase discursurile politice găunoase, pentru că, în egală măsură, au responsabilități pentru situația toxică în care am ajuns acum: ca în câteva zile să dăm soluții noi, să venim și să reparăm ceea ce ei s-au lălăit în atâta amar de vreme”, a declarat președintele Blocului Național Sindical.
Sursa: TVR INFO
