Prin programul guvernamental de subvenționare a companiilor pentru angajarea și menținerea personalului în vârstă – intitulat “Singapore job re-design grant”, peste 650 de firme singaporeze au beneficiat, în perioada 2016-2018, de o finanțare totală de aproximativ 300.000 SGD (220.000 USD).
Guvernul singaporez oferă astfel de granturi angajatorilor pentru a le permite acestora adoptarea de practici în domeniul managementului resurselor umane vizând persoanele în vârstă, dar și pentru a consolida nucleul forței de muncă locale.
- Datele statistice indică că rata de angajare în rândul cetățenilor singaporezi și ai celor cu statut de rezidență permanentă în vârstă de peste 65 de ani a atins în anul 2018 cota de 27%, în creștere cu 16% față de 2015 când a fost lansat programul.
Sursa: Singapore Business Review cu sprijinul consilierilor economici din rețeaua externă a MMACA
