Inteligenţa artificială, ale cărei efecte negative asupra ocupării forţei de muncă nu au fost încă resimţite pe scară largă, a creat noi locuri de muncă în peste jumătate din companiile britanice, arată un studiu publicat marţi de banca Lloyds, transmite AFP, citată de Agerpres.
„Mai mult de jumătate (54%) dintre companiile britanice au declarat că Inteligenţa Artificială a creat noi locuri de muncă”, a precizat Lloyds într-un comunicat, citând rezultatele unui studiu lunar, care nu precizează însă dacă, în paralel, au fost eliminate alte locuri de muncă.
Conform unui raport publicat luna trecută de Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE), Inteligenţa Artificială nu provoacă, până acum, o „scădere generalizată” a ocupării forţei de muncă în ţările membre ale organizaţiei, chiar dacă această tehnologie schimbă competenţele căutate de companii şi poate complica şi mai mult integrarea tinerilor pe piaţa muncii.
În Marea Britanie, unde economia este dominată de sectorul serviciilor, ceea ce face ca subiectul impactului AI asupra ocupării forţei de muncă să fie unul deosebit de sensibil, 58% dintre companii au declarat că intenţionează să îşi mărească investiţiile în acest domeniu în anul următor pentru a „îmbunătăţi competenţele personalului”, arată concluziile studiului Lloyds.
„Inteligenţa Artificială are potenţialul de a fi la fel de transformatoare pentru companii precum a fost internetul în urmă cu o generaţie”, a declarat Amanda Murphy, director diviziei Corporate and Commercial Banking de la Lloyds.
În total, 61% dintre companii declară că utilizează în prezent AI, iar aproape şase din zece spun că cele care nu adoptă această tehnologie se vor afla într-un dezavantaj competitiv, conform acestui sondaj realizat în luna iulie pe un eşantion de 1.200 de companii.
sursa – AGERPRES
